Die Weiterbildung ist beendet: 15 Menschen aus den unterschiedlichsten Unternehmen – von der Manufaktur über den Verband bis hin zur Anlageberatung – haben sich schulen lassen, um Digitalisierung in ihr Unternehmen zu bringen. Die Regionalagentur Bergisches Städtedreieck und die Regionalagentur Düsseldorf – Mettmann haben zum 3. Mal diese Workshopreihe angeboten.
„Digital Scouts“ sind aus den TeilnehmerInnen nach sechs Intensivworkshops geworden. Die Idee der Reihe: Digitalisierung kann Prozesse erleichtern, und wer konkurrenzfähig bleiben will, muss sich für neue Technologien öffnen. Aber welches kleine oder mittlere Unternehmen hat Zeit und Mittel, sich eine teure Beratung zu leisten? Schließlich muss dem Dienstleister erst einmal das komplette Unternehmen erklärt werden. Der Weg dieser Workshopreihe ist ein anderer: Jemand aus dem Unternehmen lässt sich schulen, um mit sicherem Auge und in Kenntnis der Abläufe zu erkennen, wo Änderungen durch Digitalisierung möglich sind. Dabei sollen auch die unter Umständen kritischen KollegInnen mitgenommen werden.
Wo bringt Digitalisierung Erleichterung? Welche Möglichkeiten gibt es? Wie kann zum Beispiel das Softwaresystem ERP (Enterprise Resource Planning) eingesetzt werden, wenn es um Datenmanagement in den Bereichen Finanzen, Personal, Services geht? Wie können Prozesse im Unternehmen analysiert und digital modelliert werden, bzw. die Kommunikation vereinfacht werden? Zu diesen Fragen gab es Input, aber auch praktische Aufgabenstellungen. Alle TeilnehmerInnen haben durch den Austausch und die gemeinsame Arbeit auch die Perspektiven und Ideen aus den anderen Unternehmen kennenlernen können. Sie hatten die Chance, eine Vielzahl von Sicht- und Herangehensweisen zu erleben.
„Die Digital-Scout-Schulung ist ein wichtiges Angebot, um Veränderungsprozesse einzuleiten. In Verknüpfung mit den aktuellen Themen Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit ist das Angebot ein Baustein zur Unterstützung der Unternehmen in notwendigen Transformationsprozessen“, so Barbara Molitor, Gruppenleiterin Berufliche Bildung, Fachkräftesicherung, Digitalisierung im NRW-Arbeitsministerium, die die Reihe seit Jahren begleitet. Sie betont, dass bei allen Prozessen KI als Entlastung und nicht als Ersatz für MitarbeiterInnen gedacht werden sollte. Diese sollten eher gezielt weitergebildet werden.
Den TeilnehmerInnen wurden ihre Zertifikate ausgehändigt, sie gehen jetzt mit einer Fülle von Ideen in ihre Unternehmen.
Die Workshopreihe wurde von den Regionalagenturen des Bergischen Städtedreiecks und Düsseldorf /Mettmann in Zusammenarbeit mit dem Mittelstand-Digital Zentrum WertNetzWerke konzipiert und durchgeführt.